勞動部長陳雄文26日表示，聘僱白領外勞將取消2年工作經驗限制、取消薪資門檻及聘僱企業資本額鬆綁，預估年底定案。

立法院社會福利及衛生環境委員會上午審查勞動部公務預算，陳雄文接受媒體訪問被問到聘僱外籍專業白領人才條件鬆綁議題。

陳雄文說明，白領專業外勞過去就有開放但有較多條件限制，例如要在國外工作經驗2年、薪資水準在一定條件以上、聘僱企業主也要有一定資本額。但這樣的限制實施到現在，每年最多也只有2萬多名白領來台工作。
「台灣外流出去的人才，比我們能吸引進來的人才多更多，現在行政院要求各部會檢討，鬆綁白領外勞條件放寬」，陳雄文表示，目前初步討論是2年工作經驗限制將取消，薪資門檻也將尊重市場機制不做太多限制，其他條件也會一併考慮。
陳雄文指出，當初設置白領外勞條件限制，是希望能不衝擊本勞薪資，「但現在台灣本勞的經常性薪資約新台幣3萬8，而原有白領外勞來台薪資門檻是4萬多，現在外國人來台都還嫌我們薪資太低，因此與本勞搶工作的可能性不高，做此薪資限制也是徒具虛文」。
至於放寬聘僱白領外勞企業資本額的限制？陳雄文說，這不是勞動部單一部會可決定，但鬆綁大方向是確定的，至於鬆綁到什麼程度還未確定，預計年底前可定案，現在各部會仍在密集性開會，最後由國發會彙整意見報行政院定案。至於外籍人士配偶及子女在台工作及居留待遇等，陳雄文補充，由內政部移民署檢討。 〜中央通訊社〜