登入
外勞申請
關於奇諾
奇諾記事
(1) 2 3 4 ... 96 »

外勞雇主資訊 : 休息日出勤之工資工時核實計算納入加班上限
發表人 webmaster 於 2017-11-01

勞動部指出,105年12月21日修正公布之《勞動基準法》部分條文,除明定周休二日外,亦同時強化勞工特別休假權益。施行以來,勞動部與地方政府透過「宣導」、「輔導」、「檢查」及「檢查後協助改善」等4大措施,並與產業主管部會共同合作,協助企業落實法令。

詳情... | 1904 bytes 超過

外勞雇主資訊 : 輪班間隔11小時可協商 特休假勞資協商延一年
發表人 webmaster 於 2017-11-01

經考量實務運作情形,擬具甲乙兩案如下:甲案以給予連續8小時之休息時間為原則;但雇主經工會同意,如事業單位無工會者經勞資會議同意後,得另約定超過連續8小時之休息時間。

詳情... | 1330 bytes 超過

外勞雇主資訊 : 勞動部公告105年度外勞仲介評鑑成績 評鑑A級487家 7家連2年C級將退場
發表人 webmaster 於 2017-11-01

【外勞社記者黃秀娟十月卅一日臺北報導】105年度外勞仲介公司評鑑成績出爐!勞動部10月31日於勞動部勞動力發展署網站公告105年度外勞仲介公司整體評鑑結果,1,333家業者中,獲A級(90分以上)共487家,占36.53%;B級(70分至未滿90分)773家,占57.99%;C級(未滿70分)73家,占5.48%,雇主可至網站查詢最新評鑑成績,並依自身需求選擇優良的外勞仲介公司。

詳情... | 2256 bytes 超過

外勞雇主資訊 : 菲勞契約雇主須提供膳宿、來回機票與工資切結書衝突,仲介籲列會議討論
發表人 webmaster 於 2017-08-30

【外勞社記者楊孝慈八月廿九日臺北報導】台菲勞工會議預計9月上旬召開,本屆依慣例將在菲律賓舉辦,預期家庭看護工薪資、直接聘僱等,將是菲方所關切的議題。中華民國就業服務公會全國聯合會理事長張添勇表示,菲律賓制式勞動契約中,強制雇主必須免費提供膳宿,違反勞僱協商原則,且日前菲律賓限制1家台灣仲介公司,最多僅能與2家菲律賓仲介互貿,影響引進規模較大的事業單位。他呼籲勞動部在此次對話平台,雙方協調取消種種不平等措施,提出更公平合理的機制。

詳情... | 1896 bytes 超過

外勞雇主資訊 : 台灣估計26萬失智人口 平均年增1萬人
發表人 webmaster 於 2017-08-28

【外勞社記者黃秀娟八月廿五日臺北報導】總統蔡英文25日接見「國際失智症協會」(Alzheimer’s Disease International,ADI)主席格蘭瑞斯(Glenn Rees)及「臺灣失智症協會」代表一行時表示,今年底將完成新版的臺灣失智症政策綱領,並強調政府已加緊腳步推動失智防治及照護政策,未來將全力支持「世界衛生組織」(WHO)的全球行動計畫,建立更完善的失智照護服務體系。
根據世界衛生組織估計,全球平均每3秒鐘就新增1名失智症患者。目前,臺灣估計有超過26萬失智人口,預估未來平均一年會增加1萬人。失智症的影響,已經是全世界共同的挑戰。

詳情... | 2178 bytes 超過

外勞雇主資訊 : 印尼暫停輸出廠勞
發表人 webmaster 於 2017-08-28

【外勞社記者楊孝慈八月日臺北報導】印尼海外勞工安置保護局8月23日再度發出公文,重申自2017年8月7日起不再核發印勞的識別證號,而已取得識別證號的工人,最晚出境日為8月16日,此外,所有出國講習也將暫停受理。中華民國就業服務公會全國聯合會理事長張添勇表示,如此一來,即便國外端已經提出申請,也會因為無法參加出國前講習,導致無法出境。

詳情... | 2255 bytes 超過

外勞雇主資訊 : 補助外勞子女安置費用 引發網路討論 取消妊娠檢查缺乏配套 變相鼓勵懷孕
發表人 webmaster 於 2017-04-24

【外勞社記者楊孝慈四月十七日臺北報導】針對勞動部就業安定基金委員會日前召開會議,同意補助外籍勞工所生子女得隨同安置於安置中心的費用,網路上引發熱烈討論。對於勞動部即將修正相關要點,國內仲介業者擔心,在取消藍領外勞來台前妊娠檢查後,又盲目放寬補助,恐變相鼓勵外勞來台生產又將嬰兒遺棄,根本違反外勞來台的目的,讓台灣雇主及政府都淪為冤大頭。

詳情... | 2499 bytes 超過

外勞雇主資訊 : 外國人請假辦法擬4/18公告實施
發表人 webmaster 於 2017-04-24

【外勞社記者黃秀娟四月十七日臺北報導】配合《就業服務法》第52條修正,勞動部訂定外國人請假返國辦法預定4月18日公告實施,針對外國人期滿留台續聘或轉換新雇主時,外國人在聘僱許可有效期間仍享有返鄉權利,外國人可以特休假安排返鄉,雇主與外國人可協商返鄉日期,但是協商不成時,雇主應同意依外國人原排定返鄉日期,雇主不同意將依違反就服法處6萬元至30萬元罰鍰與廢止聘雇許可。

詳情... | 2710 bytes 超過

外勞雇主資訊 : 全聯會發函商總 表達一例一休爭議 雙語人員難取代 應考量行業特殊性
發表人 webmaster 於 2017-03-23

【外勞社記者楊孝慈三月廿二日臺北報導】一例一休實施以來,加班費、延長工時時數等均衍生不少爭議,為此勞動部將邀集六都及縣市代表進行溝通。中華民國就業服務全國聯合會近期也已發函全國商業總會,針對仲介業在新制上的窒礙難行之處,希望透過朝野協商平台反映。尤其人力仲介業多為中小型企業,需要全年無休24小時提供服務,且雙語服務人員的人力替代性低,希望未來法規調整時,應對該行業的特殊性多加考量。

詳情... | 2173 bytes 超過

外勞雇主資訊 : 雇主申請外勞聘雇許可 免附健檢證明
發表人 webmaster 於 2017-03-16

【外勞社記者黃秀娟三月十五日臺北報導】基於簡政便民及兼顧防疫安全,勞動部今年初已與衛生福利部攜手合作建構「外籍勞工健康檢查報告資訊介接平臺」,雇主申請外勞聘雇許可時不需再檢附健康檢查證明,並且若是以透過線上系統申辦,最慢7天內即可以取得聘僱許可;不過雇主若未辦理健康檢查或健康檢查結果不合格者,仍將會廢止聘僱許可。
勞動部說明,自106年1月13日起,雇主向勞動部申請外勞的聘僱許可時,無須再附外勞的健康檢查證明文件,勞動部將透過該平臺勾稽比對外勞健康檢查結果,審理雇主申請案件,如雇主透過勞動部線上申辦作業系統申請聘僱外勞,最慢7天內即可以取得聘僱許可。

詳情... | 2200 bytes 超過
(1) 2 3 4 ... 96 »
最新外勞履歷表
GVGD 63
GVGD 63
HS171215
HS171215
HF171204
HF171204
HF171202
HF171202
HF171108
HF171108
HF171032
HF171032
GVGD 62
GVGD 62
GL12041
GL12041
F-1201
F-1201
F-1111
F-1111
F-1110
F-1110
F-1109
F-1109
F2083
F2083
F2082
F2082
Z-209
Z-209
Z-208
Z-208