行政院高層昨天透露，失業率持續惡化，外界要求檢討外勞政策甚囂塵上，裁汰外勞第一步將鎖定政府重大公共工程，政府將補貼工程標價予承包商以支持聘僱本勞；至於2年以上或快到期產業外勞，勞委會擬研議提早解除可能性，到期者傾向減少配額比例。
　副總統蕭萬長日前與媒體餐敘時也提到，目前失業率愈來愈嚴重，有必要考慮減少外勞配額，他說目前外勞高達30餘萬人，若減少1/5，就有6、7萬人配額可改聘本勞。
　蕭萬長認為，合約提前解約否不是問題，重要是本勞在這麼不景氣時，應調整改變謀職心態，如此政府減外勞才有意義。
　政院相關決策高層日前與勞委會主委王如玄交換「汰外勞、增本勞」政策方向時也提到，政府的重大公共工程是鎖定第一優先裁減外勞比例的對象，過去對重大工程有擴增外勞，未來新建工程都不再增加，且到期會收回，重大工程的外勞比例將調降。
　至於承包商僱用本勞所增加的成本，政府將由各機關吸收，從工程標價成本支付工程底價調高。
　此外，勞委會表示，已與經濟部達成共識，年底將在總比例不變，彈性調高部分3ｋ3班產業外勞比例，決定暫緩，並全面檢討產業外勞配比。
　政院高層說，除3ｋ3班產業以外的重大投資案或製造業，若聘僱滿二年以上或快到期的外勞，勞委會將研議提早解約的可能，將從人道、是否造成國際糾約及對產業衝擊等各層面評估。對到期產業外勞，政院希望勞委會研究減少配額比例，企業所增加僱用本勞工資成本，由政府補貼。
　高層說，這些都需與勞資雙方協商，需本勞同意就業，否則將造成製造業很大人力缺口，經濟部官員呼籲審慎評估，否則提前解約或貿然調降製造業外勞比例，恐讓製造業兩邊落空或影響投資意願。