【外勞社記者黃秀娟二月三日臺北報導】民進黨立委吳玉琴去年12月提案表示，開放輕中度失能老人用外勞，造成外勞市場逆選擇，已經出現重度身障者找不到外勞照顧，國內家事服務員的工作也被取代，要求3個月內完成檢討，對此勞動力發展署長黃秋桂表示，會配合長照2.0政策，2月底會找相關團體、部會研商，該政策是取消還是保留尚未定案。
據了解，85歲輕度失能老人聘外勞僅734名，同時長照2.0今年上路，若長照有能力照顧，為避免被說阻礙長照2.0發展，85歲輕度失能老人聘外勞制度取消機率是很大的。

【外勞社記者黃秀娟二月三日臺北報導】自106年元旦起，適用勞動基準法的產業外勞基本工資調整至每月2萬1,009元，較原先工資調升1,001元，調幅5％，但是家庭類外勞月薪則維持每月1萬7,000元，對此，部分外勞來源國政府希望再提高家庭類外勞薪資，如越南提出調升5％、印尼則是調至1萬9,000元。勞動部表示，家庭類外勞薪資才調漲，會提雙邊會議討論

印尼海外勞工安置暨保護局接受中央社訪問表示，在台家事移工月薪低於工廠、
機構的移工，印尼政府要求台灣明年調漲印尼幫傭、看護月薪至新台幣19,000元。
印尼海外勞工安置暨保護局副局長亞古斯定（Agusdin Subiantoro）接受中央社記者訪問時表示，目前由台灣個別家庭聘僱的印尼看護工月薪為新台幣17,000元，但「正式部門」（如工廠、安養院）雇用的印尼移工月薪則是比照台灣法定基本工資（去年為20,008元，今年起調至21,009元）。

【外勞社記者楊孝慈一月廿五日臺北報導】農曆春節前夕，家戶忙於大掃除之際，台北市勞動力重建運用處提醒，家庭看護工工作範圍，僅限於照顧工作及被看護人相關的生活照料清潔工作，不得從事打掃、照顧孩童、至店面或公司協助經營等許可以外工作，或指派自身所聘僱的外籍看護工協助親戚、朋友打掃房舍，否則將處原雇主新台幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。此外，若僱用未經許可的非法外勞，將處15萬元以上75萬元以下罰鍰。

關於今日一早印辦處突然口頭宣布自106年1月4日起暫停收送文件案，據會員在印辦現場得到

的訊息為印尼當地與香港業務往來之100多家仲介業者正處停業狀態，印辦處將於本週公告相

關資訊。 本會已緊急通知勞動部跨國勞動力管理組，請其立即瞭解協調中，最新資訊將隨

時提供會員知悉～

《就業服務法》第52條修正條文，取消外籍勞工3年聘僱期滿出國1日規定，
於105年11月5日生效。勞動部前以令釋方式公告雇主聘僱之外籍勞工於105
年11月5日起屆滿者，均得在106年1月4日前申請期滿續聘作業，勞工即得
不出國續留臺工作。勞動部提醒，自106年1月5日後，雇主如與外籍勞工合
意期滿繼續聘僱，應於外籍勞工聘僱期滿前2個月至4個月內向勞動部申請期
滿續聘。

農業缺工嚴重，過去農委會曾規畫傾向逐步試辦引進農業外勞，當初規畫開放比例為四比一，每請四名本國勞工可請一名外勞，初期酪農、蘭花、菇菌、採茶、水果逐步試辦，還安排勞動部官員下鄉評估，結果政策一夕翻盤，讓農業缺工問題無解。
台灣蘭花產銷協會秘書長曾俊弼說，基礎勞力缺乏才是農業面臨的困境，蘭花換盆、搬運、組培都要人工，現在農村外配撐起農業一片天，穩定度也高，年輕人反而覺得到農村是暫時性的，從農民到農企業都面臨相同的困境，沒有勞力，就沒有競爭力。

照顧服務員人力嚴重缺乏，衛生福利部為了鼓勵照服員留任，將時薪調整至每小
時200元，若是扣除機構所需，時薪不得低於170元，日前衛福部承諾將再提高
照服員薪資，且改採取包裹式支付薪資方式，衛福部長林奏延3日接受聯合報專
訪，也證實此事，目前已經完成專家會議，下周將與使用者討論，最快年底前提
出初步的包裹式支付薪資方式。

長期照顧制度2.0試辦，但全台灣照顧服務員仍大量不足。新北市副市長侯友宜
4日表示，新北市102年起推動「佈老志工」、「世代志工」政策，將可以解決照
服員不足的困境。

內政部移民署和印尼移民總局近年來在移民事務合作成果豐碩，包括人員交流、
國境管理、移民輔導以及共同打擊犯罪，有助台灣新南向政策打下良好根基。
中華民國駐印尼代表處表示，內政部移民署與印尼移民總局，自4年前首次簽署
「移民事務與防制人口販運及人蛇偷渡合作瞭解備忘錄（MOU）」以來，雙方每
年輪辦移民事務會議，互相學習，累積經驗，在各自重視的移民議題上取得共識，
拓展合作空間。