我國外勞人權再邁前一步，衛福部修改受聘僱外國人健康檢查管理辦法，刪除來台工作的外勞入境前健檢懷孕項目，另放寬肺結核、漢生病等健檢規定，只要雇主同意外勞在台治療，不必強制遣返，全案預計上半年前生效。
以往外勞來台工作入境前、後健檢都含妊娠（懷孕）項目，被外界批評是外勞禁孕條款。基於性別工作平等，政府已在2007年修法通過，刪除外勞入境後定期健檢懷孕項目。...

當年為防範外勞明知懷孕仍入境工作，當時保留外勞在母國入境前健檢證明，仍包括妊娠檢查，這次政府再刪除母國健檢妊娠項目，才算全面排除外勞禁孕條款。
勞動部表示，懷孕生子是普世人權，台灣也不應再以公法規範外籍勞工不能懷孕，修法刪除入境前後都不需要再提供未懷孕證明，等於宣告未來此事回到民法勞雇協商，符合人權精神。
疾病管制署表示，修正來台工作外國人健檢規定，是配合立院通過保障愛滋病患在台居留及工作權益，全面刪除外勞愛滋病健檢項目，一併檢討修正其他不合時宜規定。
我國性別工作平等法規定不能有懷孕歧視，國際人權公約也要求工作平等，要求外籍勞工工作必須附未懷孕證明，被視為不公平待遇，決定刪除其在母國入境前的妊娠健檢。
肺結核等病可留台治療
疾管署官員表示，基於肺結核大部分都可採服藥治療，不具傳染力，以往已放寬入境後半年、18個月及30個月健檢都發現肺結核，可經雇主同意後留台治療。多數雇主都可接受，修法再放寬入境三日內健檢若發現肺結核，也可取得雇主同意留台用藥治療。
至於漢生病，現行規定只要健檢發現，一律強制遣返。官員表示，因漢生病傳染力極低，90%的人都有自然免疾力，放寬取得雇主同意，可在台治療，修正辦法預計6月底完成法制作業並公告生效。
仲介：還是會做健檢
仲介業表示，早預期政府會刪除外勞禁孕條款，但外勞懷孕問題很大，他們還是會在母國做小體檢，技術性防範。
台灣國際勞工協會研究員陳素香則表示，禁孕條款凸顯政府保守心態，外勞禁孕條款嚴重侵害人權，早就該廢除，多數外勞是來台賺錢，誰也不想懷孕來台，刪除懷孕健檢宣示意義大於實質作用。她說，真正問題在於行蹤不明外勞，這些人在台生了孩子，又回不去，才是政府應該處理的問題。　　　　　　　　 　 ～聯合新聞