勞委會為保障國人就業機會，已明定政府公共工程，除百億以上重大經建計畫外，一律不得申請進用外勞。
為加強防範公共工程包商違規僱用外勞，勞委會已將公共工程列為勞動檢查重點對象，並持續透過地方政府外勞查察員加強訪視公共工程。國道六號北山交流道工程包商違規使用外勞，勞委會將依法追究大小包責任，決不寬貸。
依規定雇主必須在外勞逃逸後3日內通報勞委會及移民署專勤隊，並由移民署專勤隊負責查緝、收容及遣返作業。為掌握逃逸外勞動態，勞委會已建立跨部會的外勞動態資訊網絡，能即時透過資料交換，掌控外勞逃逸通報及查緝遣返資料。為查報非法雇主、非法仲介及非法外勞，勞委會已成立檢舉專線，鼓勵民眾檢舉並核發檢舉獎金；為嚇阻非法雇主僱用逃逸外勞，勞委會已明定最高裁罰態樣，督導地方政府從重裁罰非法雇主、非法仲介及非法外勞，並且加強宣導非法雇主勿存僥倖，持續落實重罰。
改善外勞逃逸問題，為行政院及跨部會所重視的維安議題，也是勞委會主管外勞聘僱與管理的重要職責。逃逸外勞人數增加，不僅會排擠到國人就業機會，影響到社會安定秩序，其權益也容易遭受不法侵害。因此，從外勞發生逃逸成因分析，勞委會近期將會同移民署從預防面及查緝面共同研商，徹底從政策、法規及執行層面深入檢討原因及改善對策，以期能在短期間內降低外勞逃逸人數，避免影響社會安定及我國國際人權形象。
