勞委會今天決議將基本工資調高至1萬7880元，其中18.7萬產業外勞也將同步受惠，認為是主要受惠對象之一。至於18.2萬家庭類外勞因為不適用勞基法，至今最低薪資仍是1萬5840元，除非日後通過立法，讓家事外勞也適用勞基法，否則將無法跟著基本工資調高而調整。
勞委會表示，截至今年7月止，在台外勞總計37萬人，其中產業外勞18.7萬人，家庭類外勞18.2萬人。根據現行規定，產業外勞適用勞基法，因此一旦調漲基本工資，18.7萬名產業外勞薪資勢必跟著調整，這也是許多企業反對調漲基本工資理由之一。
96年調漲基本工資時，勞委會曾經提出配套措施，亦即刪除外勞4000元膳宿費上限，但是因為外勞來源國都反對，因此後來業界調高膳宿費者不多，也就是說，調高基本工資幾乎由資方吸收，因此外勞實質所得都同步調高。此次基本工資再調高，除非勞委會再改變膳宿費規定，否則業界實質負擔勢必再提高。
至於家庭類外勞，雖然不適用勞基法，但雇主都是以基本工資1萬5840元給薪，因此96年基本工資調漲為1萬7280元後，家庭類雇主一直面臨加薪壓力。尢其勞委會目前正擬訂家事服務法草案，其中明定家事工作者薪資也應比照基本工資，一旦通過立法，屆時社福外勞薪資將從1萬5840元一次調高，對雇主衝擊最大。
