勞委會主委王如玄年初曾宣佈今年要減少製造業外勞配額3萬名，以拯救本勞就業，沒想到，不到半年便已達成目標，國內製造業外勞人數，已從極盛期19萬人，減少到6月底的16萬人。
勞委會表示，政策目標提前達成，顯示抑制外勞政策發揮效果，該政策將持續實施到今年年底，屆時再將視國內景氣恢復狀況，檢討是否需適度鬆綁。
去年底全球金融遭逢海嘯，國內的外勞人數受景氣影響，從去年11月起逐步減少。再加上王如玄年初宣佈多項抑制外勞數成長的政策，包括停止3班制外勞配額申請、重招外勞以一次為限、嚴格把關外勞申請案，延長企業聘僱外勞前的招募本勞的公告期限，加強查緝非法外勞等等，外勞每月減少人數屢創新高，今年1、2月每月平均都減少9000多人，但隨著景氣逐漸復甦，目前外勞減少人數已有緩和跡象，5月減少人數約為2000人。
勞委會指出，到6月底止，國內製造業外勞人數約為16萬名，營造業外勞約為4千人，看護工則為17萬人，外勞總數約為33萬人左右。比起去年6月最高峰的近37萬人，已下降了3萬多人，王如玄的政策宣示提前完成。
除抑制製造業外勞政策將持續實施到今年底才會檢討外，勞委會近來亦針對人口老化下的外籍幫傭聘僱政策進行檢討。
勞委會指出，國內人口不斷老化，80歲以上老人人口數不斷增加，許多立委都反應，希望能放寬80歲以上老人聘請外籍看護工或幫傭，勞委會因此邀請內政部等有關單位共同研議。
初步確定，配合國內長期照顧制度將上路，外籍看護工部分將暫時沿用現行規定，但基於人道考量，將適度放寬80歲以上老人聘請外籍幫傭的限制。不過，外籍幫傭雇主每個月要比外籍看護工雇主多花3000元的就業安定費，勞委會該項政策，是否能令立委滿意，有待觀察。
