大環境不景氣，企業吹起裁員風，政府該怎麼做，企業才不裁員？面板業者建議，不景氣時可先裁外勞，提供本土勞工就業機會，但希望將來景氣轉好時，外勞配額不要減少。

包括奇美電子 (3009)在內的面板大廠都認為，政府的外勞政策可更具彈性，即目前景氣不佳時，提前解除外勞合約，保障本土勞工權益，但前提是，未來景氣轉好，需要大量人力時，外勞配額不要減少。

不說景氣大好時，即便景氣尚佳，不少企業都極力爭取外勞配額，希望用便宜的人力賺取較大利潤。但現在一切都變了，因為不景氣，企業開始裁員，便宜的外勞不見得首當其衝，但為了維護「外勞配額」卻不敢裁。

有面板業者直言，外勞過去一直是穩定人力，為了照顧本土勞工，可考慮先裁外勞，但外勞一旦裁員後，將面臨配額減少的現實，將來需要外勞時，恐怕就沒辦法申請到足夠的名額。

因消費市場直接影響面板產業的榮枯，政府推出消費券刺激消費，面板業者樂觀其成，但希望有更多刺激消費的政策。

當然，科學園區管理費調降，面板廠商也十分歡迎；擴大公共建設也是創造就業機會的好方法。

華映 (2475)主管則指出，銀行不缺錢，政府應鼓勵銀行對企業放款，讓企業在不景氣時仍有充足的營運資金，不必動裁員的腦筋。

另外，政府除鼓勵面板上下游產業整合外，亦可適度補貼企業基本工資、員工訓練工資等，以降低企業費用支出。