關於近日外界關切目前國內失業情勢嚴峻，政府應調整外勞政策，以避免外勞人數增加，影響國人就業，勞委會表示，外勞引進政策絕對不能影響國人就業機會及勞動條件，為因應當前失業情勢，短期內將全面檢討外勞政策，同時將加強改善聘僱外勞前之國內招募程序、外勞引進後之許可及管理，及積極推動就業服務與職能訓練等促進就業措施，以協助本國勞工渡過失業潮。

勞委會表示，目前外勞政策是在不影響本國勞工就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定為基本原則開放引進，並依外勞引進目的不同，採產業外勞與社福外勞分流管理，其中產業外勞係經勞資政協商共識下，開放3K3班產業外勞引進，以補充基層工作所需勞動力，另社福外勞則基於人道考量及社會需要開放引進，以滿足國內失能人口之照顧需求；同時外勞引進人數是參考總體失業率、缺工率、就業人數變化及產業經濟發展需求，採取動態管控；鑑於目前國內失業率持續攀升，國人從事基層工作意願提高，勞委會已持續密切關注國內勞動就業情勢，將以優先保障國內勞工就業權益及勞動條件之基本原則，通盤檢討外勞開放政策及引進後之管理，期透過改善國內招募程序、加強推介本勞就業、確實稽核本外勞聘僱比率並輔以專案抽查機制、與司法機關合作加強人頭加保查察、控管大量資遣或解僱本勞情形、檢討外勞開放人數比率、業別及資格條件等措施，以保障及穩定國人就業。

勞委會並表示，為協助失業者順利就業，積極推動立即上工計畫，且普設就業服務據點、建構全國就業e網、設立0800-777-888免付費24小時就業服務專線，多元化就業資訊管道，並針對弱勢求職者，提供個別化就業服務，另提供臨時工作津貼、就業促進津貼及開拓在地就業機會，以鼓勵雇主僱用及加速求職者就業；同時為加強國人職能訓練，推動立即充電計畫，期望協助企業儲備員工工作技能，並協助公司累積未來發展競爭力，以促進本國勞工就業，共同渡過景氣寒冬。




【資料來源：勞委會新聞稿】