工商界昨天呼籲，政府調高基本薪資須有配套，否則基本工資每調高一千元、企業主一年要增加四十億元的外勞人事成本，「沒幫到本國勞工，先壓垮企業主。」
中小企業協會理事長林秉彬說，近一兩個月來，協會接到許多中小企業負責人投書反對調漲最低工資，因為這對本國勞工沒有幫助，卻會先傷到本國企業主，包括紡織、製鞋和小家電等邊緣產業，恐怕會因此被迫關廠或出走。
林秉彬說，目前調漲基本工資會造成四大衝擊，包括健保、勞保投保薪資、失業救濟補助及外勞實質薪資等負擔都會加重。
他說，除非調漲幅度超越本國勞工平均起薪的兩萬多元，否則對本國勞工幫助不大。
紡織業日前串聯陳情指出，現在有九成以上的本國勞工薪資都超過基本工資，調高基本工資對國內勞工幫助不大；但紡織廠外勞人力占四分之一，基本工資調漲，再加上雇主支付的勞、健保費用，企業成本增加四分之一以上，屆時紡織業者被迫關廠或外移，「國內卅萬名紡織產業勞工會成為犧牲品」。
紡織業者也表示，我國基本工資與外勞薪資未脫勾，台灣外勞薪資已較香港、新加坡等地偏高，如再調高，加計健勞保費的增加，大量加重僱主的成本負擔，對我國經濟發展造成負面影響，對國內勞工也未必有利。 聯合報