未來外勞雇主聘僱外勞時，服務費可能提高。行政院勞工委員會今邀集各地就業服務公會研商「外籍勞工仲介服務費用合理收費標準」，希望將目前由外勞負擔的六萬元服務費用，改由外勞與外勞雇主共同負擔，雖然勞委會未敲定雇主負擔費用，仲介業者已群起反彈。
根據勞委會規定，外勞雇主透過仲介聘請外勞時，仲介公司可以分別向雇主及外勞收取服務費，雇主部分是每年兩千元，聘請一名外勞三年共須付六千元；仲介公司同時可以向外勞收取每月一千五百元到一千八百元不等的服務費，外勞在台三年共須付六萬元服務費。
勞委會表示，一名外勞來台三年要付六萬元服務費，但雇主只付六千元服務費；部分民間團體認為外勞來台後的許多服務都是雇主在使用，不應由外勞負擔主要費用，基於使用者付費原則，勞委會認為有必要檢討兩者間的費用分攤比例，因此邀集相關團體會商。
勞委會目前沒有做成任何決議，不過，外勞仲介服務費合理化是既定政策方向，勞委會不否認未來外勞服務費將降低，雇主服務費將提高。
台北市就業服務商業同業公會表示，賣一個一億元的房子跟一千萬元的房子，都叫房屋仲介業者收取一樣的服務費，這樣公平嗎？勞委會無視各家業者的服務品質及內容差異，不僅不准業者收取仲介費，現在還要採取假平等措施，根本不公平，如果勞委會執意採取這種政策，業者不排除發起抗議。 中央社