基層人力缺口逾三十萬人，令業界大感吃不消，經濟部長黃營杉日前下令，要求工業局就不同產業缺工數進行調查。經濟部官員昨日表示，經濟部將參考業界意見，提案建議勞委會放寬產業外勞政策，修正現有總量管制措施，改依各產業缺工數設定管制標準。
經濟部官員表示，除電鍍等三K（辛苦、骯髒、危險）產業外，須要二十四小時輪班的產業缺工情況也很嚴重，根據經建會調查，目前國內基層人力缺工數逾三十萬人，為避免相關產業迫於人力不足，進而外移，經濟部積極爭取勞委會放寬外勞引進政策，並二度開放三K 外勞。
據瞭解，為解決產業缺工難題，黃營杉日前指示工業局就各別產業缺工情況進行調查，儘快瞭解各別產業缺工情況，提供勞委會參考，爭取修改總量管制措施。
官員指出，要突破產業外勞引進限制，須先從總量管制著手，依勞委會現制規範，總量管制是依國內就業人口、失業率以及缺工數估算出一定值，目前外勞進用率為就業人口的三．二六％，總數約在三十三萬人，但這數字還包括家庭幫佣、監護工在內。惟各產業對外勞依賴程度不一，經濟部擬建議勞委會依各別產業缺工情況訂定不同管制量。
此外，經濟部還將爭取勞委會配合產業特性，放寬三K產業聘僱外勞十五％的上限，以及重大投資案外勞配額只能重新招募一次的限制。
勞委會去年修法，限制企業申請外勞僅能重招一次，也就是說，同一批員額僅能使用六年，惟新制推出後，引發紡織、工具機等業者反彈，許多廠商向經濟部反映，原僱用的外勞期限屆滿後，需求仍在，卻無外勞可用。若是以新案提出申請，又會卡在總量管制，或因公司本國勞工人數變動，無法符合外勞進用率應低於十五％的規定。
為此，經濟部將就重招一次等限制，研擬建議方，爭取勞委會放寬相關規範。 工商時報