登入
外勞申請
關於奇諾
奇諾記事
« 1 ... 40 41 42 (43) 44 45 46 ... 89 »

外勞雇主資訊 : 育嬰留職停薪津貼 5月1日上路
發表人 webmaster 於 2009-07-16

立院三讀通過就業保險法部份修正草案,勞委會主委王如玄昨(31)日表示包括育嬰留停津貼等新措施,550萬名投保勞工將受益,最快5月1日就可實施。
育嬰留停津貼主要補助請育嬰留職停薪假者於其間的生活津貼,將補助月投保薪資的六成,每名子女的父母合計可申請12個月。
勞委會以過去請育嬰留職停薪假的統計估算,一年平均請假人數在5,000餘人。勞委會統計資料顯示,目前有六成企業實施育嬰留職停薪假。以目前就業保險月平均投保薪資為29,735元估算,勞工平均可月領育嬰留停津貼17,841元。


外勞雇主資訊 : 勞工年滿60歲,工作10年以上,得自請退休
發表人 webmaster 於 2009-07-16

今日(3月31日)立法院三讀通過勞動基準法第53條修正案,勞工年滿60歲,在同一事業單位工作10年以上,即得自請退休。
查勞動基準法之退休可分為「勞工自請退休」與「雇主強制勞工退休」,原自請退休要件為勞工在同一事業單位工作15年以上年滿55歲者,或工作25年以上者。本次修正增列勞工在同一事業單位工作10年以上,年滿60歲者,亦得自請退休。勞動基準法第53條修正案俟總統公布後實施,修正條文相關訊息將於本會網站公告周知。


外勞雇主資訊 : 勞委會依法行政核發外師工作許可並兼顧學校用人需求
發表人 webmaster 於 2009-07-16

對於學校申請聘僱外籍教師工作許可,勞委會表示均本於依法行政及兼顧學校教學之用人需求予以審核。
有關聖心小學所聘僱之外籍教師流淚控訴遭騙來臺教書一案,經瞭解該名外籍教師雖經聖心小學聘僱,惟尚未經勞委會核發工作許可,致其在台工作有違就業服務法之規定,且因未取得工作許可,故無法加入勞健保。針對聖心小學指上開情事係勞委會阻止外籍英語教師來臺,致造成教師及學生受害,勞委會嚴正提出以上說明。依就業服務法第46條第1項第3款規定,除實驗高中雙語部及雙語學校得聘僱外籍學科教師外,一般高中以下學校只能聘僱「外國語文教師」,為此勞委會依該規定審核高中以下學校申請聘僱外籍教師之工作許可。另為落實就業服務法第42條保障國民就業機會之精神,「外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準」第3條規定,略以為保障國民工作權,中央主管機關得會商相關中央目的事業主管機關,就國內就業市場情勢、雇主之業別、規模、用人計畫……等,核定其申請聘僱外國人之名額。
有關聖心小學於97年8、9月間申請聘僱之外籍語文教師已達8名,並持續申請外籍教師達18名,基於前開之規定,勞委會於98年1月7日邀集教育部及部分縣市教育局就學校聘僱外籍語文教師之合理員額予以研商,並依據教育部所提供之資料,即以學校班級數、每週每班語文課程時數及外籍教師每週上課時數等,訂定一合理之員額,並於會中達成共識,爾後勞委會之審核即依該共識辦理,至若有學校目前聘僱之外籍教師已超出該合理員額數,將不主動予以廢止聘僱許可,由學校自行解聘後,以達該合理之員額後不再新增。有關聖心小學擬申請之外籍教師,已超過前開會議之合理員額甚多。
勞委會基於前開保障國民就業之原則及上開會議之決議據以審核聖心小學之申請案,並未有該校所述先予以核准卻又旋即撤銷之情事。另依據就業服務法第43條規定,外國人未經雇主申請許可,不得在中華民國境內工作,因此該校所聘僱之外籍教師,在未取得勞委會核發工作許可前不得工作。


外勞雇主資訊 : 非居住者薪資 改扣繳6或20%
發表人 webmaster 於 2009-07-16

台北市國稅局表示,自98年1月1日起,非居住者薪資扣繳今年改為20%或6%,扣繳義務人在給付時要扣繳,並開扣繳憑單,向所轄稽徵機關申報核驗,如果忘記,將受處罰鍰。
 由於以前的外勞領基本公資,當年度雖然住不滿183天的非居住者,但如果之前一年度為居住者,則視為居住者,又沒有達到起徵點,所以也免繳稅,離台時不用扣繳。而財政部今年新規定,個人全月薪資給付總額在行政院核定每月基本工資1.5倍以下,扣繳率為6%,雇主要記得扣繳,否則會被國稅局處罰鍰。
舉例說明:
1、泰國籍A君經仲介來臺擔任建築工,依聘僱契約及居留證所定在臺居留期間為95年4月1日至98年3月31日,則A君95、96、97年度均屬我國「居住者」,98年度核准在臺居留僅90天,屬「非居住者」,又其每月工資為17,280元,在行政院核定基本工資17,280元之1.5倍(17,280元×1.5=25,920元)以下,自98年1月起,每月應按6%扣繳率扣繳。
 2、美國籍B君為美商在台分公司經理,居留期間為95年4月1日至98年3月31日,則B君95、96、97年度均屬「居住者」,98年度居留只有90天,為「非居住者」。每月薪資150,000元,則每月要以20%扣繳率扣繳,並於代扣稅款之日起10日內將所扣稅款向國庫繳清,同時向所轄稽徵機關申報扣繳憑單。
 3、英國籍C君在台灣的補習班擔任英語教師,工作期間自98年1月1日至99年12月31日,每月薪資60,000元。則扣繳單位自98年2月份起就其全月薪資按「居住者」身分,依薪資所得扣繳辦法規定扣繳,但C君提早在今年3月31日解約,所以要補繳原扣繳率和「非居住者」稅率20%的差額。


外勞雇主資訊 : 生吃福壽螺 泰勞感染住血線蟲
發表人 webmaster 於 2009-07-16

生吃螺肉,病從口入!衛生署疾病管制局廿五發布三名泰勞感染廣東住血線蟲個案,三人在魚塭抓福壽螺沾醬生吃,結果出現頭痛、嘔吐及全身無力症狀,目前治療後病情已穩定。
 疾管局指出,廣東住血線蟲會寄宿在蝸牛、福壽螺及蛞蝓上,喝到幼蟲汙染的水或吃到受感染螺類黏液的生菜,都會感染廣東住血線蟲,一般潛伏期約二至三天,最長可達四十七天。可怕的是,這種蟲會侵入腦部、脊髓或神經根,造成各種神經學症狀,患者多半出現腦膜炎,甚至急性劇烈的頭痛,其他症狀包括發燒、噁心、嘔吐、頸部疼痛、僵硬,或侵犯眼球造成視力受損。
 疾管局表示,三名泰勞是在三月十九日由地方醫院通報,在三月五、十二、十八日發病,三名泰勞表示當時和其他同伴共五人至南部某橋下魚塭抓福壽螺,生吃後隔幾天就出現不適。疾管局提醒,民眾不要生食或食用未煮熟的蝸牛,處理蝸牛時應戴手套並洗淨雙手及砧板,飲水要煮沸,新鮮的農產品應澈底清洗乾淨,才能避免感染。


外勞雇主資訊 : 長期照護》收入越多 部分負擔越高
發表人 webmaster 於 2009-07-16

根據經建會初步規畫,長期照護保險制度有「部分負擔」設計,收入愈高,部分負擔費用愈高,一般家庭自付額約為四成或更低。
長期照護保險預計民國一百年開辦,經建會、內政部及衛生署昨天赴立法院報告「長期照護保險規畫」。經建會指出,長照保險規劃總報告將在五月到七月間出爐,希望能趕在年底前,將草案送立院審議。
經建會主委陳添枝說,長保服務對象已確定為全民,即需要長期照護的老人及身心障礙者,但全民納保或四十歲以上繳交保費,仍在規畫中。據了解,政府傾向全民納保,在加入健保的同時,也加入長照保險體系。
據經建會規畫,長照保險以「服務給付」為主,「現金給付」為輔,依失能程度區分為輕、中、重度三個等級,給予不同給付。以照顧服務為例,重度失能者每月最高可獲得九十小時補助,中度、輕度失能分別能獲得五十、廿五小時補助,一旦超過政府補助時數,民眾要全部自掏腰包。如此一來,就算是重度失能,每月能夠獲得免費照顧的時數僅有八分之一的時間,其餘都要自費,立委林淑芬質疑:一個月共有七百廿個小時,最多只補助九十小時,「這樣的照顧足夠嗎?」另外,就算在補助時數內,民眾仍須部分負擔,收入愈高,部分負擔費用也愈高。以一般家庭來說,政府補助六成,民眾自付四成,中低收入戶補助九成,低收入戶全額補助。
以家中有中度失能老人的一般家庭為例,以每月五十小時,每小時一百八十元計算,民眾必須繳交部分負擔三千六百元。經建會副主委單驥坦言,一般家庭自付額若為四成,「太高了些」,應該會再調整。至於外界最關心的保費,衛生署長葉金川說,健保費每人每年平均繳八千元,長照保險保費大約是健保費的八分之一,每人約一千元,他強調,「所得較高的人會繳較多」。


外勞雇主資訊 : 長照看護工 本勞優先外勞難捨
發表人 webmaster 於 2009-07-16

因應我國邁向高齡化社會的「長期照顧保險」到底該不該納入外勞,昨在立院衛環委員會成了質詢焦點。與會的經建會與勞委會官員皆認為,長照以本勞優先,但實施初期受限於國人習慣及本國看護工人力不足,一下子很難完全捨棄外勞。
 行政院政務委員薛承泰則表示,這項規畫尚未拍板,還有待評估,但若納入外籍看護工,也只限現行在台灣已從事看護的外勞,不會再引進新的。
 經建會主委陳添枝指出,未來長照不論本勞、外勞都必須通過專業認證,預計今年七月完成規畫總報告,希望最快十二月將草案送交立院審議。包括林鴻池、陳節如等多名立委質詢時都指出,世界各國實施長照保險時,為了增加本勞就業機會,多半將外勞排除在外,不然就是加強外勞專業技能與語文能力考核。
 勞委會副主委郭芳煜觀察,由於就業市場求過於供,本勞從事看護工的意願已顯著提升,勞委會未來四年內將動支一億七千三百萬元經費,預計培訓三萬二千名服務員,希望能逐步減少外籍看護工引進。


外勞雇主資訊 : 聘外勞或自己顧 長照都將獲現金補貼
發表人 webmaster 於 2009-07-16

聘外勞的家庭,未來在長期照護保險上路後,可望獲得現金補貼;自己照顧自家老人、失能者的家庭,也可在家庭照顧者接受一定時數專業訓練後,請領現金給付補貼。
外勞看護工是否應納入長期照護體系?一直有很大的爭議。目前內政部居家服務的作法是,只要聘了外勞,居家照護服務員便撤出。
前台大衛生政策與管理研究所長、長照宣導計畫召集人吳淑瓊說,台灣外勞投入長照人力比例之高,世所罕見。
吳淑瓊說,各國推動長照保險時,考量照護者文化與語言等差異,絕大部分以本國人力為主,但國內這幾年長照人力並未蓬勃發展,反倒是外勞照護人力大幅成長,對目前長照保險推動形成另一種挑戰。
經建會長期照護保險研究小組召集人楊志良說,目前國內外勞長照人力已達十六萬人,未來長照保險不可能對這現象採取堅壁清野的態度,因此目前經建會規畫共識,是將外勞人力也納入長保給付對象。
但考量目前有能力聘外勞者的家庭,可能是收入較高者,不可能完全由長保負擔外勞的酬勞。目前的共識與結論是,未來由長保機構評估受照顧者所需居服員到家服務的次數與金額後,折算給付金額後,再乘以一定的折扣後,發給現金補貼。
自家照護者亦同,若由家人自行照護,不另請領居服員到府照護,家庭照護者接受一定時數的專業訓練後,另發給現金補貼。


外勞雇主資訊 : 長期照護 擬全民納保、給付
發表人 webmaster 於 2009-07-16

預定兩年內上路的長期照護保險已有初步結論:「全民納保、全民給付」,未來將比照健保,所有人都有繳費義務,但也享有長期照護給付權利。
行政院經建會長期照護保險研究小組召集人、亞洲大學副校長楊志良昨天對藥師公會全聯會演講指出,經建會已接受研究小組建議,未來長保將以全民納保方式實施,至於給付範圍、雇主是否也要負擔等,仍待討論。
楊志良說,雖然很多人認為年輕人、幼兒享受長期照護機率不大,不應繳保費;也有人主張,長保應限六十五歲以上老人或失能者可以享受給付。但研究小組認為,全民納保可避免風險過分集中,也讓老年人保費也不致太高。
財務規畫組主持人、南華大學教授鄭文輝也說,全民納保是世界各國辦理長保的潮流,年輕人未來都會老,所有人都要應未來負點責任。鄭文輝也強調,年輕人對長照需求只佔全體需求三成不到,對財務影響不大,但將他們排除在保護傘外,只會製造另一種社會問題。對於民眾關心的保費問題,楊志良強調,長保保費應在投保薪資百分之一以下。目前健保費率是百分之四點五五。
鄭文輝說,牽涉到長保給付範圍與項目未定,精確的費率報告也尚未出爐,目前粗估在健保費率的六分之一至九分之一間,最可能的狀況是八分之一。以此推估,未來長保費率,最可能的費率約百分之零點五七;扣除雇主與政府共同負擔的部分,每人每月長照保費約在數十元至數百元不等。
楊志良以歐盟資料說明,台灣不適合全由稅收來籌措長照財源。他說,北歐國家稅收約佔各該國國內生產毛額一半,但是台灣只佔百分之十四。而且大部分稅收來自受薪階級,若再從稅收籌款,受薪階級負擔更重。
長照案由經建會規畫,預計六月由衛生署接手,最快兩年後推動上路。規畫案中依民眾失能程度不同,給付內容包括居家、社區和機構服務,並輔以現金給付。


外勞雇主資訊 : 廠商提供菲傭 何煖軒列貪汙被告
發表人 webmaster 於 2009-07-16

交通部前次長何煖軒被檢舉在高公局長任內,家中菲傭由高速公路新營休息站委外經營的廠商五目公司代付仲介費和薪水,檢調昨天同步搜索、約談何煖軒,深夜訊後讓他離去,改列貪汙案被告。

檢調還接獲情資指出,新營休息站多次違約放置廣告看板,高公局南工處接獲檢舉,未對業者開單罰鍰,涉嫌利用職權包庇放水,也一併偵辦。

現任外交部北美事務協調委員會委員的何煖軒到案後,否認家中菲傭開銷是廠商代墊,菲傭的薪水都是他付的,他沒有協助廠商承攬高速公路服務區委外經營的任何標案,更未替廠商關說違規廣告物等情事。

據指出,國道一號高速公路總共有十一個服務區,一般稱為休息站,由高公局個別委外經營,每五年發包一次,得標商每年需繳權利金約三億五千萬元。五目公司在八十八年承包新營休息站,經營的特許費用是總營業額百分之十五。

九十三年間調查局就接獲檢舉,指高公局辦理國道高速公路十一個服務區的委外發包案,雖採最有利標,但有官員涉嫌向廠商洩露底標及其他競標廠商的資訊;當時的高公局長何煖軒家中菲傭,是廠商「免費」提供。

北機組追查後,認為五目公司替何煖軒代付菲傭兩萬元仲介費,每個月還幫忙支付一萬五千元薪水及就業安定基金三千元,直到這名菲傭離台,代墊約卅餘萬元。檢調清查該菲傭薪水帳戶,也發現帳戶內款項是由五目公司匯入。

北機組昨天搜索何煖軒住家等四個地點,約談何煖軒、洪遠蘭夫婦、高公局南工處長蔡茂雄、五目公司總經理陳進財、葡萄王生技公司董事長曾水照、廣告看板業者解輔國、林瑞華共十名證人。曾水照請假未到案,其餘移送北檢複訊。

« 1 ... 40 41 42 (43) 44 45 46 ... 89 »
最新外勞履歷表
afy-328
afy-328
afy-291
afy-291
afpwt-149
afpwt-149
afg-413
afg-413
afbb-292
afbb-292
afbb-290
afbb-290
afbb-266
afbb-266
afbb-264
afbb-264
afb-549
afb-549
afb-548
afb-548
afb-547
afb-547
afb-546
afb-546