立委提取消外勞出國一日規定 勞動部支持
吳玉琴、林淑芬等多位立委9日在立法院衛環委員會提案討論，刪除《就服法》第52條第4項現行針對藍領外勞於聘僱三年期滿應出國1日後，使得再入台工作的規定，如此將可避免加重外勞不必要的仲介經濟負擔。
對此，勞動部長陳雄文表示「全力配合支持」，未來並將加速達成雇主直聘外勞的目標，現行外勞直聘比例約18.6%，希望能儘速達成20%~30%。


內閣即將於12日總辭，陳雄文9日於部長任內最後一次至立法院備詢，多位委員都表示肯定他當一天和尚敲一天鐘，並感謝他9日仍到委員會備詢，而媒體意外陳雄文今天答詢態度意外地平和，他說「今日的議題大家都有共識，所以不會有火花出現」。
吳玉琴指出，根據最新資料顯示，國內移工高達59萬4886人，若依據現行規定每三年就得出境一次，每次再來台的仲介費用從7.5萬到18萬元不等，且多達三分之二外籍勞工的來台負擔費用多是借貸而來，仲介費用的支出對移工人權是很嚴重的傷害，且目前直聘比率僅18.6%，這顯示仍有81.4%的外籍勞工仍受到高額仲介費用的嚴重剝削。
陳雄文指出，取消外籍勞工出國1日規定，可縮短雇主人力需求的空窗期，至於就家庭看護工雇主而言，也能縮短被看護者照顧空窗期的問題，降低失能家庭的照顧空窗期重擔。
陳雄文進一步表示，此新規定，同時也有助降低外籍勞工發生行蹤不明情事。陳雄文指出，根據勞動部近六年針對外籍勞工發生行蹤不明時點蒐集分析的統計資料，外籍勞工於聘僱許可屆滿日前三個月發生行蹤不明情事占外籍勞工行蹤不明總數的比率為10.64%，顯示外籍勞工因聘僱許可期間屆滿需出國再入國，會增加外籍勞工再入國的仲介費用與相關費用負擔。相信，取消外籍勞工出國1日規定，將有助降低外籍勞工行蹤不明的比率。
此外，陳雄文指出，依據我國《國籍法》及《移民法》現行規定，外籍勞工無法申請歸化我國國籍及永久居留，可避免外籍勞工變相移民或造成其他社會問題，因此也就沒有取消出國1日後可能產生的疑慮。
除了透過取消出國1日規定降低外籍勞工的仲介經濟負擔外，陳雄文表示，2008年起勞動部也積極推動外籍勞工直聘制度，至今年3月底止，已為雇主節省的登記及介紹費達新台幣24億5784萬元，為外籍勞工節省的國外仲介費則達新台幣32億6690萬元，總計節省約新台幣57億2474萬元，至於直聘比率也自2008年的5.7%提升至2015年的18.6%，持續呈現上升趨勢。 〜經濟日報〜