過去外勞工作年限不管如何延長，至少都是外勞可以自由選擇，但此次修法是滿12年後，有條件的讓外籍看護勞工可延長至14年，決定權變成在僱主或政府手上，忽視外勞的主體性。

事實上，台灣產業缺工嚴重，短期內產業難轉型，勢必還是需要引進外籍勞工，加上隨著人口老齡化、照顧需求增多，未來說不定是「事求人」，當外勞留台時間變長，政府應思考如何讓外勞獲得更多保障、並建立更永續的移民政策，充實台灣勞動力人口。
若外籍勞工學得技術、適應台灣且有意在台灣奉獻心力，成為台灣不可或缺的人才，台灣僱主將求之不得，與其設立各種條件阻擋外勞留台意願，不如讓外勞可比照台灣勞工待遇，留住台灣所需人才。
〜中央廣播電台〜