（中央社記者台北30日電）勞動部今天表示，取消外勞3年期滿強制出境規定，不僅能替外勞省下大筆仲介費，也能避免家庭照護或業務運作產生空窗期，認為「利大於弊」。...

勞動部有意修法，取消外勞在台工作滿3年時必須強制出境再入境的規定。修法通過後，未來外勞在台工作期滿，若雇主決定續聘，只要提續聘申請即可，外勞不必出境，52萬的外勞與雇主可望受惠，立法院明天將審議。
勞動部外勞管理組長賴家仁受訪時表示，勞動部不反對取消3年限制，認為這將能使家庭、製造業雇主，在人力運用上更具彈性，整體而言「利大於弊」。
賴家仁說，雇主既然願意續聘該名外勞，代表外勞工作表現不錯，若外勞每3年出境一次，不僅外勞得支付新台幣2萬多元仲介費，家庭照護或業務運作也會產生空窗期，徒增雙方麻煩。
對於許多勞工團體擔心雇主藉此阻撓外勞返鄉探親，賴家仁表示，勞雇雙方可透過契約及協商，保障外勞權益；若遇惡質雇主，勞動部也有完整外勞申訴機制。
賴家仁說，勞動部為了解各界意見，也徵詢外勞權益關懷等團體意見，得知許多外勞來台前都曾接受教育訓練，對於自身權益已有一定了解，因此外勞並非外界想像的那麼弱勢。 ～中央通訊社