從勞委會調查顯示，非法外勞主要發生的原因之ㄧ，就是受到外在慫恿利誘，導致其身分從合法變成非法。

非法外勞極易遭受非法雇主及非法仲（媒）介者的剝削利用，甚至變為人口販運被害人。非法雇主及非法仲（媒）介廉價利用非法外勞，藉以賺取不正利益，不僅排擠國人工作機會，影響社會安定及防疫安全，甚至引發如國道六號的重大工安事件。提供民眾檢舉非法雇主、非法仲（媒）介及非法外勞之檢舉獎金，是為防範外勞權益遭受侵害，嚇阻不法利用者，立意是從保障外勞人權及確保公共利益為出發，絕不是以「利誘」為手段，把外勞當資源回收物看待。　　如何協助非法外勞早日脫離身受剝削的處遇，是政府責無旁貸且應嚴肅面對的議題。勞委會近期已邀集學者專家、相關部會及民間團體共同研商如何改善非法外勞問題，多數與會代表認為提供民眾檢舉非法雇主、非法仲介及非法外勞獎勵金，可遏阻非法濫用及非法媒介問題，至於獎勵金額度則尚未定論；有關社會各界對於是否可能影響到合法外勞及外籍配偶的工作權益之疑慮，勞委會受理民眾檢舉，均有一定的作業處理程序，以防範浮濫檢舉或重複不當檢舉等行為。除了研商檢舉獎勵金外，整個檢討措施還包括研議加重非法雇主及仲（媒）介罰責、協助非法外勞自動投案、管制非法外勞重入國及建立例行查察機制等，勞委會也將在二週內，再邀請勞產官學界探討外界普遍關切的延長外勞工作年限及外勞自由轉換雇主等政策議題，以期標本兼治，有效改善非法外勞問題。　　勞委會再次重申，政府若不以嚴正態度積極處理非法外勞問題，就是放任非法雇主剝削利用外勞，只會讓更多的外勞遭受迫害。政府處理非法外勞問題，絕對會秉持人權考量及依法行政原則，持續透過政府與民間的協力合作，幫助非法外勞早日脫離不法剝削與控制，嚴厲徹查非法雇主及非法仲（媒）介的不法責任，唯有如此，才是我國簽署兩項國際人權公約，積極落實台灣人權保障與國際人權接軌的宗旨。 發佈單位: 外國人聘僱管理組