「冷氣房的大官員知道產業的甘苦嗎?」業者16日控訴說,登廣告求才26次,本國勞工應徵只想蓋求職證明,領失業給付...
業者16日控訴說,登廣告求才26次,本國勞工應徵只想蓋求職證明,領失業給付,找不到人,造成外勞聘用超額被裁減,還被罰6萬元。
縣府勞工處勞資科長廖宗侯表示,勞委會為保障國民工作權,依就業服務法訂定製造業聘用外勞人數不得超過雇用員工數20%,今年縣內有50幾件外勞超額案,勞委會裁減外勞額度後,交由縣府做行政裁罰,全國各縣市勞政單位均曾針對減額又裁罰雙重處分是否合理,請示過勞委會,但勞委會認為適法性沒問題。
縣議員陳清龍16日陪同業者開記者會,業者卓年標說,公司從事電鍍加工,員工數約30人,其中8人為外勞,連續3個月外勞人數超過20%限制,勞委會要求裁減2名外勞,或增加本國員工數。
廣告求才26次找不到人卓年標指出,生產線不能缺人,為免影響交貨及儘早符合規定,今年5月4日起登26次廣告徵才,長期請就業服務站協助徵求工人,不設限任何條件,願意來做就可以,月薪24393元,應徵者聽到廠房沒冷氣,連包裝工作也不肯做,卻要求蓋求職證明,好領失業給付;要不然就是報到後,做不到幾天就不幹了。
卓年標說,「政府沒顧慮到傳統產業的生存困境」,對公司不間斷對本國工人徵才的努力視而不見,被裁減外勞,還受罰,訴願也沒用。
裁減又受罰逼業者關門陳清龍表示,業者努力募工,勞委會官員卻高高在上,坐在冷氣房拿出法令來應付,繼續開罰、勒令遣返外勞,豈不是要逼業者將工廠關廠!全國各地製造業者都面臨同樣困境,政府應設法解決,否則高喊根留台灣、搶救經濟口號,根本是玩假的、騙人的!