勞委會即將召開「基本工資審議委員會」，勞方、資方各7位基本工資審議委員。日前6大工商團體發表聯合聲明，認為應暫停調高基本工資，且移工薪資應與基本工資脫鉤。
而勞工團體則表示，移工工資享有國民待遇是國際公約，對於日前6大工商團體盼暫停調高基本工資，且將移工薪資應與基本工資脫鉤，勞工團體表示反對。圖為今年4月台灣移工聯盟與聲援團體前往立法院，抗議立法委員提案修《勞動基準法》，欲將外勞薪資與基本工資脫鉤。
不應該也無法脫鉤，資方不斷以「提高薪資將影響經濟成長」做為要脅，卻不曾正視台灣急需產業提升。
中華民國工商協進會、中華民國全國工業總會等6大工商團體日前發表聯合聲明，鼓勵企業個別調薪，但不應與基本工資混為一談。
他們指出，台灣基本工資與各國相比已屬中上，無調整迫切性，還說基本工資若調漲，將進一步拉高給付移工工資，進一步影響經濟成長，反造成失業率增加。
對此全國產業總工會秘書長謝創智表示，基本工資是勞工維持尊嚴生活的最低標準，過去幾年雖然台灣經濟逐年成長，但13年來基本工資只調整過2次，顯示經濟成長的成果被少數人把持，貧富差距也因此逐年擴大。
資方認為，移工薪資應與基本工資脫鉤，謝創智也反駁，資方將基本工資問題與移工工資連結，意圖迫使勞方同意移工工資與基本工資脫鉤，但移工工資與本地勞工工資一致是「國際勞工公約」規定。
本勞移工同工同酬
大同公司工會理事長林進勇則認為，勞工團體不可能同意移工與基本工資脫鉤，一旦移工與基本工資脫鉤，資方一定會想辦法引進更多移工，屆時本勞會失去更多工作機會。
基本工資反映出底層勞工的處境，長期關注移工權益的台灣國際勞工協會（TIWA）政策部研究員吳永毅表示，雖然《國際勞工公約》規定本地勞工與移工工資應該一致，但在台灣的勞動市場中，本勞與移工根本是兩個市場，因為移工薪資較低，連帶拉低了勞工最低薪資，TIWA一直都主張「本勞、移工同工同酬」。吳永毅說，由於移工的薪資是由人為強制界定，比本地勞工更低，反而拉低所有勞工的基本薪資。
「如果是交由市場機制決定，那麼那些沒人要 做的3K（辛苦、骯髒、危險）薪水應該更高才對。」因為這些人為干預，導致產業升級速度慢，政府與資方不斷和鄰近國家比較勞工薪資，企圖壓低最低工資換取企業投資，變相犧牲了底層勞工權益以及產業升級的契機，整個市場都被拖累。
工資審議無移工代表
雖然目前勞委會表示，最慢將會在8日選出勞方、資方各7位基本工資審議委員，不過移工友好團體當中卻沒有任何一位代表進入審議委員的候選名單中。雖然勞委會主委王如玄日前曾表示：「移工與基本工資脫鉤就下台」態度，但基本工資審議結果如何，尚待委員會開會決定。
