基本工資調整案，勞委會決定以雙軌併進方式變更。其中，基本工資由目前月薪一五八四○元調高為約一七六四二元；現有時薪六十六元，可望調升到九十四元。此案勞委會可望在四月底定案，送行政院核定。
新的基本工資月薪若做此調整，對照勞保投保薪資級距（一七四○○元到一八三○○元），將有二三六萬基層勞工受惠，約占勞保投保總人數八六八萬人的廿七％。為數約十八萬人之按「時」計酬的工讀生、兼差族，也適用新的時薪工資。
勞委會主委李應元昨天到立院衛環與社福委員會做施政報告。他答詢時表示，基本工資的月薪、時薪要分開調整處理，兩者計算基準各自不同。但月薪、時薪要同時調整，若單獨調整時薪，可能改變現有之工作型態。
李應元表示，目前基本工資的月薪一五八四○元，約占全體勞工實際平均薪資四四一○七元的卅五．九％。未來調升後的基本工資月薪金額，至少應占實際平均工資的四○％。民國八十六年調整的基本工資金額，當時約占勞工實際平均薪資的四一％，如今經過十年再研商調整基本工資，「勞委會要朝這個方向努力」。
他強調，現行基本工資的時薪，是按月薪一五八四○元，除以卅個工作天、每天工作八小時，得出一小時六十六元。但這算法包括星期例假日、國定假日，使時薪被嚴重低估，對按時計酬的人不合理。
兩者調整後的金額是多少？李應元說，他內心雖有定見，但必須尊重「基本工資審議委員會」的討論結果。勞委會預計在四月底之前召開這項會議。
照李應元的調幅主張，基本工資月薪若要調整到占實際平均工資的四○％，就是一七六四二元，是由現行一五八四○元調升十一．三％。
時薪方面，李應元說，時薪調幅會「大於」月薪，目前時薪六十六元是按一五八四○元算出，若扣掉星期例假日、國定假日，時薪是九十四元，預估調整後的時薪至少如此。